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業界レポート

採用状況・転職活動のポイント

  • マインドが大切!どんなキャリアを描いていきたいのか、そのためにはどのようなスキルを身につけることが必要なのか、自己分析をしっかりと。
  • 営業未経者は、“個人向けの営業”からチャレンジするのがオススメ!
  • 実績を話すときは、必ず数値を入れる!売上、目標、達成率、KPI等、数値を入れて語れる箇所には必ず数値を入れよう。

営業職は大きく、商材(有形、無形)/営業先(法人、個人)によって分類されますが、求める採用ターゲットはそれぞれ異なるものの、あらゆる分野にて採用ニーズが高い状況となっています。とくに不動産・建築業界は積極的に営業職を採用しており、法人・個人問わず営業未経験の方も内定をいただけるチャンスが広がっています。また、選考においてもスキルだけではなく、意向・覚悟といったソフト面を重視する企業が増えており、これまでの経歴に自信がなくても、志望動機や転職理由をしっかりと話すことができれば採用の可能性が高いです。
有形商材の営業に関しては、扱ってきた商材の類似性が高ければ、年齢に関係なく採用を積極的におこなっている企業が多く、無形商材に関しては、若手を中心に人物面を重視した採用をおこなっている企業が増えています。
また、個人営業に関しては、営業未経験の方も積極的に採用している企業が多い傾向にあります。

採用状況・転職活動のポイント

  • 基本的には欠員での募集が多数で求人のタイミングが不定期。求人情報は常にチェックを!
  • 未経験者は独学で学ぶ姿勢が大切。経理なら簿記の資格取得の勉強をしているなど、それだけで「本気度」が表せます。
  • 人事職は狙い目!優秀な人材を確保するために優秀な人事を採用したいという企業ニーズが高まっています!

人事、経理、労務、法務などのスペシャリスト系職種の採用がとくに活発です。その背景に、業績が好調な企業が10月の決算のタイミングで来年度の採用計画を決めて、管理部門の強化に踏み切るという傾向があるからです。バックオフィス系職種においては基本的には経験者を採用するケースが多いですが売り手市場の中で未経験者を募集する企業も増えてきています。たとえば、人事、採用担当のポジションで「採りに行く攻めの採用」を実現するために営業経験豊富な人を人事として求めている企業が出てきています。とくに人材業界、Web業界ではこの傾向が強く、営業からキャリアチェンジをする事例が増えてきています。

営業/バックオフィスの採用リアルボイス

ワークポートは営業/バックオフィスの転職スペシャリストです。

営業/バックオフィス系の職種を強みとしています。数多くの求職者の方々を転職成功へと導いてきた業界専門の転職コンシェルジュがきめ細やかなサービスを提供いたします。他社には無い求人情報も多くあなたにあった求人情報のご紹介が可能です。経験豊富な転職コンシェルジュがあなたの転職が成功するためのサポートをいたします。

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ワークポートの実績紹介

  • リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING 転職決定人数部門 第1位』(2017年10月~2018年3月)
  • リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING 転職決定人数部門 第1位』(2017年4月~2017年9月)
  • パーソルキャリア『DODA Valuable Partner Award2017 転職決定人数部門 第1位』(2016年12月~2017年10月)
  • リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING 転職決定人数部門 第1位』(2016年10月~2017年3月)
  • マイナビ転職エージェントサーチ『The Best Matching Of The Year 2016』
  • リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING 転職決定人数部門 第1位』(2018年4月~2018年9月)

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